揭陽市2023-2024年度引進(jìn)基層醫療衛生急需緊缺人才招聘公告

    爲紮實推動醫療服務高質量發(fā)展，揭陽市市直公立醫院和縣域醫共體牽頭醫院將(jiāng)于12月3日起(qǐ)，組團到南方醫科大學(xué)（廣州）采取現場面(miàn)試簽約的形式，面(miàn)向(xiàng)社會(huì)公開(kāi)招聘揭陽市基層醫療衛生急需緊缺人才618名。現將(jiāng)有關事(shì)項公告如下：

    一、招聘範圍、人數

    （一）招聘對(duì)象

    1.揭陽市人民醫院（除護理崗位外）招聘普通高校碩士研究生及以上學(xué)曆且獲得碩士及以上學(xué)位的2023年畢業生及2024年應屆畢業生；揭陽市市直其他公立醫院及揭陽市人民醫院護理崗位、各相關縣（市、區）縣域醫共體牽頭醫院招聘普通高校本科及以上且獲得學(xué)士及以上學(xué)位的2023年畢業生及2024年應屆畢業生。

    2.2020年面(miàn)向(xiàng)社會(huì)招收的普通高校本科及以上2020年應屆畢業生（含2018年、2019年擇業期畢業生）、經(jīng)住院醫師規範化培訓并于2023年培訓合格結業人員；2021年面(miàn)向(xiàng)社會(huì)招收的普通高校本科及以上2021年應屆畢業生（含2019年、2020年擇業期畢業生）、經(jīng)住院醫師規範化培訓并于2024年培訓合格結業人員。其中，本科學(xué)曆臨床醫師報考時(shí)與臨床醫學(xué)、中醫專業學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。

    （二）招聘人數

    本次計劃招聘基層醫療衛生急需緊缺人才618名，其中：揭陽市市直公立醫院78名（揭陽市人民醫院32名，揭陽市中醫院11名、揭陽市慈雲醫院12名，揭陽市婦幼保健院11名，揭陽市第三人民醫院12名），派往揭陽市榕城區的鄉鎮衛生院或街道(dào)衛生服務中心至少服務5年；揭陽市揭東區縣域醫共體牽頭醫院69名、普甯市縣域醫共體牽頭醫院177名、揭陽市揭西縣縣域醫共體牽頭醫院138名、揭陽市惠來縣縣域醫共體牽頭醫院156名，分别派往縣域醫共體所屬基礎條件較好(hǎo)的鄉鎮衛生院或街道(dào)衛生服務中心至少服務5年（原則上按崗位面(miàn)試成(chéng)績的高低次序，由聘用人員優先自主選擇服務單位；服務期内需參加住院醫師規範化培訓的，服務期增加2年，即服務期爲7年）。具體招聘崗位詳見《揭陽市2023-2024年度引進(jìn)基層醫療衛生急需緊缺人才招聘崗位表》（附件1）。

普甯現代醫院醫共體招聘崗位表↓↓↓

    二、報考條件

    （一）應聘者應當具備以下基本條件；

    1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

    2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

    3.擁護中國(guó)共産黨領導和社會(huì)主義制度；

    4.具有良好(hǎo)的政治素質和道(dào)德品行；

    5.适應崗位要求的身體條件；

    6.招聘公告要求的其他條件。

    （二）下列人員不得報考：

    1.受過(guò)刑事(shì)處罰的；

    2.被(bèi)開(kāi)除中國(guó)共産黨黨籍的；

    3.被(bèi)開(kāi)除公職的；

    4.被(bèi)依法列爲失信聯合懲戒對(duì)象的;

    5.法律、法規規定不得聘用的其他情形。

    三、相關待遇

    受聘人員爲事(shì)業單位正式在編人員，享受現行事(shì)業單位工作人員的工資福利和招聘單位相關福利待遇，初次就(jiù)業人員試用期12個月。

    （一）揭陽市市直醫院聘用的人員，薪酬待遇參照所聘市直醫院同等條件人員标準執行。縣直醫院聘用的人員，薪酬待遇參照所聘縣直醫院同等條件人員标準執行。聘用人員在基層服務期間參加規培（委培）的，薪酬待遇參照聘用單位同類人員參加規培（委培）的待遇執行。

    （二）經(jīng)審核符合《揭陽市集聚人才創新發(fā)展若幹措施實施細則》（揭市組通〔2021〕6号）中有關高層次人才認定标準的聘用人員，按規定予以認定并享受相應人才優惠待遇，其中：博士研究生最高給予72萬元的補助補貼，碩士研究生最高給予26萬的補助補貼，符合我市年度急需緊缺專業目錄的重點院校本科生最高給予5萬的補助補貼。此外，符合條件的，可享受配偶工作、子女入學(xué)、醫療保障等配套服務。

    （三）縣級聘用且符合本級人才引進(jìn)有關政策規定的，相關優惠待遇可予以疊加。

    （四）聘用人員從派往基層（社區衛生服務中心除外）服務的第7個月開(kāi)始，給予發(fā)放鄉鎮衛生院醫務人員崗位津貼。

    （五）在服務期内，聘用人員的學(xué)習、工作和生活等所需必要條件給予保障。

    四、招聘程序

    （一）報名

    1.報名方式及截止時(shí)間。本次招聘報名采取電子郵件預報名+現場确認形式或到南方醫科大學(xué)招聘現場報名的形式。電子郵件預報名時(shí)間爲11月25日至12月3日，應聘人員應于12月3日前將(jiāng)招聘公告要求的報名資料掃描并壓縮打包發(fā)送至招聘單位的電子郵箱（詳見附件5《揭陽市2023-2024年度引進(jìn)基層醫療衛生急需緊缺人才招聘單位投檔電子郵箱及咨詢聯系人情況表》），郵件标題名爲：（招聘單位）+（崗位代碼）+（本人姓名）+（專業）+（最高學(xué)曆學(xué)位），并按時(shí)到報名現場進(jìn)行确認。現場報名的考生應于12日3日下午16:00前帶齊報名要求的資料到招聘現場參加報名和資格審核。

    2.現場（确認）報名。定于12月3日上午8:30-16:00在南方醫科大學(xué)校本部運動場接受考生現場（确認）報名。

    3.報名要求。每位應聘人員隻能(néng)報考《揭陽市2023-2024年度引進(jìn)基層醫療衛生急需緊缺人才招聘崗位表》（附件1）中的一個崗位，不得同時(shí)報考兩(liǎng)個及以上招聘單位或同時(shí)報考同一單位的兩(liǎng)個及以上招聘崗位，也不得報考聘用後(hòu)即構成(chéng)回避關系的崗位，否則取消本次招聘及2023-2024年度揭陽市衛生健康系統組織的其他招聘報名資格。崗位專業代碼參照《廣東省2023年考試錄用公務員專業參考目錄》（附件3），應聘人員自行到公告網站下載填寫《廣東省事(shì)業單位公開(kāi)招聘人員報名表》（附件2），通過(guò)電子郵箱發(fā)送及本人直接到場提交下列材料：

    （1）《廣東省事(shì)業單位公開(kāi)招聘人員報名表》（貼相片，雙面(miàn)打印）；

    （2）2023年畢業生提供畢業證書、學(xué)位證書；2024年應屆畢業生提供普通高校畢業生就(jiù)業推薦表（學(xué)生證）、學(xué)生成(chéng)績單；

    （3）有效期内的二代内地居民身份證（正、反面(miàn)）；

    （4）在校期間或實習期間受表彰或獎勵的證明材料、在省級以上刊物發(fā)表的醫學(xué)專業論文（有者提供）；

    （5）專業技術（執業）資格證書（有者提供）；

    （6）2020年面(miàn)向(xiàng)社會(huì)招收的普通高校本科及以上2020年應屆畢業生（含2018年、2019年擇業期畢業生）、經(jīng)住院醫師規範化培訓并于2023年培訓合格結業人員，須提供2023年住院醫師規範化培訓合格證書或住院醫師規範化培訓結業考核合格成(chéng)績；2021年面(miàn)向(xiàng)社會(huì)招收的普通高校本科及以上2021年應屆畢業生（含2019年、2020年擇業期畢業生）、經(jīng)住院醫師規範化培訓并于2024年培訓合格結業人員，須提供所在規培基地出具培訓相關證明，同時(shí)提交本人保證在2024年7月31日前取得住院醫師規範化培訓結業考核合格成(chéng)績以及聘用後(hòu)在試用期滿之前取得2024年12月31日前頒發(fā)的住院醫師規範化培訓合格證書的承諾書。

    4.資格審核。報名現場确認的當天8:30～16:00（中午不休息），應聘人員本人應帶齊報名材料的原件及複印件到現場報名（确認）并參加資格審核。所需的證書、證明材料原件待查驗後(hòu)退回。未到場參加資格審核或審核不合格的，不得參加招聘面(miàn)試。

    5.注意事(shì)項

    （1）報考人員務必保持手機等通訊方式暢通，因報考者通訊不暢無法聯系所造成(chéng)的後(hòu)果，由報考者自行負責。

    （2）在讀的非應屆普通高校畢業生、現役軍人、國(guó)（境）外院校的學(xué)曆學(xué)位人員不得報考。

    （3）2024年應屆生須于2024年7月31日前取得相應畢業證書、學(xué)位證書。

    （4）招聘崗位中專業條件一般參照《廣東省2023年考試錄用公務員專業參考目錄》（以下簡稱《公務員專業目錄》，附件3）設置，應聘人員所學(xué)專業已列入《公務員專業目錄》列表的，不得報考所學(xué)專業代碼與招聘崗位專業代碼不一緻的崗位。崗位表中的“專業”要求爲“學(xué)科門類”（代碼爲2位數）的，如應聘人員所學(xué)專業爲該“學(xué)科門類”所含“學(xué)科”（代碼爲4位數）或“專業”（代碼爲6位數）的，均符合報考條件。

    若所學(xué)專業爲《公務員專業目錄》中舊專業的，按其對(duì)應的專業名稱進(jìn)行報考。如舊專業後(hòu)注明“部分”的，須征詢招聘單位同意後(hòu)報考。

    應聘人員所學(xué)專業未列入《公務員專業目錄》（無專業代碼）的，可選擇《公務員專業目錄》中的相近專業報考，所學(xué)專業必修課程須與招聘崗位要求專業的主要課程基本一緻，并在資格審核時(shí)提供畢業證書（已畢業的）、所學(xué)專業課程成(chéng)績單、課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業院校設置專業的依據等材料。

    若招聘崗位專業條件爲“專業”（代碼爲6位數），應聘人員所獲畢業證書上的專業名稱爲該“專業”的上一級“學(xué)科”（代碼爲4位數）或“學(xué)科門類”（代碼爲2位數），可按前款規定以相近專業報考。

    對(duì)含有兩(liǎng)個以上培養方向(xiàng)的專業，如招聘崗位已明确具體培養方向(xiàng)的，應聘人員須符合具體培養方向(xiàng)方可報考。

    除《公務員專業目錄》中有列出培養方向(xiàng)的專業外，其他畢業證上專業名稱後(hòu)面(miàn)以括号等形式列出的培養方向(xiàng)不能(néng)作爲報考專業的依據。

    （二）面(miàn)試

    1.面(miàn)試方式。面(miàn)試一律采取現場問答的形式進(jìn)行。面(miàn)試内容爲招聘崗位專業知識及相關方面(miàn)的問題。由應聘人員獨立回答評委提出的面(miàn)試試題，主要了解應聘人員的崗位專業知識、表達能(néng)力、分析能(néng)力和言行、舉止等方面(miàn)情況，每位應聘人員的面(miàn)試時(shí)間統一爲5分鍾。

    2.面(miàn)試時(shí)間和地點。本次招聘專場的面(miàn)試時(shí)間爲：12月4日在南方醫科大學(xué)（校本部）校内，具體時(shí)間、地點以及面(miàn)試須知等事(shì)項另行以電話或短信等方式通知應聘人員。應聘人員未能(néng)按通知時(shí)間參加面(miàn)試的視爲自動放棄面(miàn)試資格。

    3.面(miàn)試成(chéng)績評定。面(miàn)試成(chéng)績按百分制計算，60分爲面(miàn)試合格分數。面(miàn)試實行現場評分、核分，面(miàn)試結束後(hòu)當場發(fā)放面(miàn)試成(chéng)績。

    4.簽訂就(jiù)業協議。在每場面(miàn)試結束後(hòu)，根據各招聘崗位面(miàn)試成(chéng)績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數1:1的比例在面(miàn)試成(chéng)績合格人員中按程序确定拟聘人選并現場簽訂《就(jiù)業協議書》。已簽訂《就(jiù)業協議書》人員須在規定時(shí)間内到招聘單位人事(shì)部門報到，逾期不報到視爲自動放棄招聘。

    （三）體檢

    通過(guò)面(miàn)試并簽約的人員爲體檢人選。體檢标準按《廣東省事(shì)業單位公開(kāi)招聘人員體檢通用标準》執行。體檢工作由市、縣（市、區）衛生健康局負責本級人選的體檢工作，嚴格按照《廣東省事(shì)業單位公開(kāi)招聘人員體檢實施細則（試行）》各自組織實施。體檢費用由招聘單位承擔。

    （四）考察

    體檢合格者爲拟考察人選。考察工作由市、縣（市、區）衛生健康局各自組織實施，按照《廣東省事(shì)業單位公開(kāi)招聘人員辦法》《廣東省事(shì)業單位公開(kāi)招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276号）的要求執行，考察内容主要通過(guò)包括政治素質、道(dào)德品行、能(néng)力素質、心理素質、學(xué)習和工作表現、遵紀守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否需要回避的情形以及人事(shì)檔案的完整性、真實性等情況。

    （五）公示

    考察合格者列爲拟聘用人選。按權限分别在同級人力資源社會(huì)保障部門網站和衛生健康部門網站進(jìn)行不少于5個工作日的公示，公示内容包括招聘單位名稱、招聘崗位、拟聘用人員姓名、學(xué)曆學(xué)位及專業、畢業院校等基本情況，各級衛生健康主管部門監督方式等事(shì)項。

    （六）聘用

    公示期滿，沒(méi)有異議或者異議不影響聘用的，由市、縣（市、區）級衛生健康局按人事(shì)管理權限自公示期滿之日起(qǐ)30日内向(xiàng)同級事(shì)業單位綜合管理部門辦理聘用備案手續，并及時(shí)簽訂聘用合同。

    （七）遞補

    出現下列情形之一，可在7個工作日進(jìn)行遞補：

    1.應聘人員體檢不合格的；

    2.考察人選未被(bèi)确定爲拟聘用人員的；

    3.拟聘用人員公示的結果導緻不能(néng)聘用的；

    4.拟聘用人員放棄聘用的。

    遞補人選應當從同一崗位面(miàn)試成(chéng)績合格人員中按照面(miàn)試成(chéng)績由高到低的順序依次産生，并按有關體檢、考察、公示等規定辦理。

    五、其他事(shì)項

    （一）市人力資源和社會(huì)保障局、市衛生健康局負責本次專項招聘的領導、統籌、協調，組織實施報名，招聘單位及各級衛生健康主管部門負責組織實施資格審核、面(miàn)試、體檢、考察、公示、申報聘用等工作。相關費用由招聘單位、地區承擔。

    （二）資格審核結果、面(miàn)試人員名單、面(miàn)試成(chéng)績、體檢人員名單、體檢結果等事(shì)項將(jiāng)通過(guò)在發(fā)布招聘公告的官方網站公布或電話通知方式告知相關人員。請考生保持通訊暢通，以便及時(shí)收到通知信息。

    （三）本次招聘實行誠信報考、誠信招聘。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。應聘人員應認真閱讀公告、崗位要求，并對(duì)所提供的各項信息、材料的真實性、準确性和有效性負責。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，或在資格審核、體檢、考察、公示以及辦理聘用手續等過(guò)程中，發(fā)現應聘人員存在不符合招聘公告及崗位資格條件的，將(jiāng)按規定取消考試或聘用資格。對(duì)惡意幹擾報名，或有涉嫌違紀違規行爲的，將(jiāng)嚴格按《事(shì)業單位公開(kāi)招聘違紀違規行爲處理規定》（人社部令第35号）追究責任。涉嫌違法犯罪的，移送司法機關處理。

    （四）本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。社會(huì)上任何以本次招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、“保過(guò)班”、“協議班”，輔導網站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網卡等，均與招聘組織方無關。  

    （五）應聘人員對(duì)參加本次招聘有疑問的，可在上班時(shí)間緻電招聘單位咨詢。有關答複僅對(duì)公告内容及政策給予解釋，不對(duì)應聘人員是否符合崗位條件進(jìn)行确認。

    本次招聘單位咨詢聯系人和聯系電話詳見附件5。

附件：

1.揭陽市2023-2024年度引進(jìn)基層醫療衛生急需緊缺人才招聘崗位表

2.廣東省事(shì)業單位公開(kāi)招聘人員報名表

3.廣東省2023年考試錄用公務員專業參考目錄

4.招聘單位簡介

5.揭陽市2023-2024年度引進(jìn)基層醫療衛生急需緊缺人才招聘單位投檔電子郵箱及咨詢聯系人情況表

揭陽市人力資源和社會(huì)保障局

揭陽市衛生健康局       

 2023年11月22日