根據《廣東省事(shì)業單位公開(kāi)招聘人員辦法》、《關于進(jìn)一步加強我市事(shì)業單位引進(jìn)招聘博（碩）士研究生工作的通知》（揭委人才辦〔2021〕1号）、《關于印發(fā)〈揭陽市集聚人才創新發(fā)展若幹措施實施細則〉的通知》（揭市組通〔2021〕6号）等文件精神，爲深入貫徹落實市委關于加快新時(shí)代人才強市建設的部署要求，決定組織揭陽市事(shì)業單位專項招聘博（碩）士研究生。現就(jiù)有關事(shì)項公告如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　招聘的對(duì)象爲國(guó)家承認學(xué)曆（含經(jīng)教育部學(xué)曆認證的國(guó)外、境外留學(xué)人員）的2023年及以前畢業的博（碩）士研究生、2024年應屆畢業的博（碩）士研究生。2024年應屆畢業生不受年齡限制；其他畢業生年齡要求如下：碩士研究生年齡在35周歲以下（1987年10月11日以後(hòu)出生，含本級基數，下同）；博士研究生年齡一般在40周歲以下（1982年10月11日以後(hòu)出生）；博士後(hòu)出站人員年齡一般在45周歲以下（1977年10月11日以後(hòu)出生）。

　　二、招聘數量

　　計劃招博（碩）士研究生388名，有關要求見《2023年揭陽市事(shì)業單位專項招聘博（碩）士研究生崗位表》（附件1）。

普甯現代醫院招聘博（碩）士研究生崗位表↓↓↓

　　三、相關待遇

　　被(bèi)聘用人員爲事(shì)業單位正式在編人員，享受現行事(shì)業單位工作人員工資福利和招聘單位相關福利待遇。

　　被(bèi)聘用人員按照規定實行試用期制度，初次就(jiù)業人員試用期12個月。試用期滿考核不合格的，取消聘用。

　　（一）工資待遇。工資福利待遇按所在單位同等條件人員标準執行。

　　（二）補助補貼。符合條件的博士研究生，市給予每人租房補助最高12萬元（每月2000元，按實際租住月數發(fā)放，最長(cháng)可享受5年）、購房補助20萬元（工作滿5年，一次性發(fā)放）；生活補貼20萬元（分5年逐年發(fā)放）；粵東西北地區博士專項生活補貼，一般每人20萬元（分3年逐年發(fā)放）。符合條件的碩士研究生，市給予每人租房補助最高6萬元（每月1000元，按實際租住月數發(fā)放，最長(cháng)可享受5年）、購房補助10萬元（工作滿5年，一次性發(fā)放）；生活補貼10萬元（分5年逐年發(fā)放）。

　　（三）保障服務。符合條件的博士研究生配偶，原有工作單位并願意在我市就(jiù)業的，由市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局根據其單位性質、身份狀況對(duì)口安排；原沒(méi)有工作單位的由市人力資源社會(huì)保障局牽頭協調推薦安排工作。符合條件的博士研究生子女入學(xué)入托，由市教育局結合人才意願安排到屬地優質公辦學(xué)校就(jiù)讀。符合條件的碩士研究生子女入學(xué)入托，由轄區教育部門結合人才意願安排到屬地優質公辦學(xué)校就(jiù)讀。

　　（四）其他服務。新招聘博碩士研究生還(hái)可同時(shí)享受省、市其他有關人才政策待遇。根據《揭陽市高層次人才分類認定标準》，一經(jīng)聘用即可認定爲高層次人才，納入高層次人才服務保障體系。

　　四、應聘條件

　　（一）應聘人員應當具備以下基本條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2、遵守憲法和法律；

　　3、擁護中國(guó)共産黨領導和社會(huì)主義制度；

　　4、具有良好(hǎo)的政治素質和道(dào)德品行；

　　5、适應崗位要求的身體條件；

　　6、招聘公告要求的其他條件。

　　（二）下列人員不得報考：

　　1、受過(guò)刑事(shì)處罰的；

　　2、被(bèi)開(kāi)除中國(guó)共産黨黨籍的；

　　3、被(bèi)開(kāi)除公職的；

　　4、被(bèi)依法列爲失信聯合懲戒對(duì)象的；

　　5、法律、法規規定的其他情形。

　　以上相關年限的計算截止日期爲本次報名首日。

　　五、招聘程序

　　（一）報名

　　本次招聘的報名采取“網上報名+網上資格初審+線下資格複核”方式。

　　1、報名時(shí)間

　　2023年10月11日9:00至17日16:00。

　　2、報考注冊

　　報考者登錄https://bm.gd-pa.cn/wsbm/index（太亞人事(shì)考試報名系統），選擇“2023年揭陽市事(shì)業單位專項招聘博（碩）士研究生”批次，用本人身份證号碼進(jìn)行注冊，在注冊前應仔細閱讀本公告，注冊信息應當真實、準确、完整，并對(duì)其負完全責任。

　　3、填報崗位

　　報考者注冊個人信息後(hòu)，隻能(néng)選擇本次招聘公告崗位表中的一個崗位報名。報名時(shí)，提交的報考申請材料應當真實、準确、完整。報考者提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對(duì)僞造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將(jiāng)按照有關規定嚴肅處理。

　　報名需上傳的材料：

　　（1）身份證材料。二代居民身份證正、反面(miàn)。

　　（2）學(xué)曆材料。畢業證書及學(xué)位證書；2024年境内院校應屆畢業生提交學(xué)生證、普通高校畢業生就(jiù)業推薦表；留學(xué)人員需提供由教育部留學(xué)服務中心出具的國(guó)（境）外學(xué)曆、學(xué)位認證函等有關證明材料，應聘人員可登錄教育部留學(xué)服務中心網站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序；在國(guó)（境）内就(jiù)讀取得國(guó)（境）外學(xué)曆、學(xué)位的人員，需取得由教育部所屬的相關機構出具的學(xué)曆、學(xué)位認證函。

　　（3）本人免冠彩色1寸照片。

　　（4）其他資格條件證明材料（如專業技術資格、工作經(jīng)曆、中共黨員相關證明等）。

　　4、資格初審

　　招聘單位及主管部門，應及時(shí)審核報考者提交的申請材料，并根據崗位資格條件作出審核意見，審核工作將(jiāng)10月11日開(kāi)始，10月18日前完成(chéng)。

　　5、查詢結果

　　報考者請于報名期間登錄報名網站查詢是否通過(guò)資格審查。通過(guò)資格審查的，不能(néng)再更改和提交申請資料。報考申請尚未審查或者未通過(guò)資格審查的，可在報名時(shí)間截止前改報其他崗位和提交申請材料。

　　6、報名确認

　　通過(guò)資格初審的報考者，請于2023年10月19日15：00前登錄報名網站進(jìn)行網上報名确認。逾期未确認的視爲自動放棄報考資格。

　　7、打印準考證

　　報名确認的應聘人員登錄報名系統，自行下載打印準考證。準考證打印時(shí)間將(jiāng)在揭陽市人力資源和社會(huì)保障局網站另行公告。

　　準考證是參加本次公開(kāi)招聘的重要證件，請應聘人員妥善保管。

　　8、注意事(shì)項

　　（1）報考人員務必保持手機等通訊方式暢通，因報考者通訊不暢無法聯系所造成(chéng)的後(hòu)果，由報考者自行負責。

　　（2）境内普通高等院校2024年應屆畢業生須在2024年7月31日前取得相應畢業證書、學(xué)位證書。

　　（3）招聘崗位中專業條件一般參照《廣東省2023年考試錄用公務員專業參考目錄》（以下簡稱《公務員專業目錄》，附件2）設置，應聘人員所學(xué)專業已列入《公務員專業目錄》列表的，不得報考所學(xué)專業代碼與招聘崗位專業代碼不一緻的崗位。崗位表中的“專業”要求爲“學(xué)科門類”（代碼爲2位數）的，如應聘人員所學(xué)專業爲該“學(xué)科門類”所含“學(xué)科”（代碼爲4位數）或“專業”（代碼爲6位數）的，均符合報考條件。

　　若所學(xué)專業爲《公務員專業目錄》中舊專業的，按其對(duì)應的專業名稱進(jìn)行報考。如舊專業後(hòu)注明“部分”的，須征詢招聘單位同意後(hòu)報考。

　　應聘人員所學(xué)專業未列入《公務員專業目錄》（無專業代碼）的，可選擇《公務員專業目錄》中的相近專業報考，所學(xué)專業必修課程須與招聘崗位要求專業的主要課程基本一緻，并在資格審核時(shí)提供畢業證書（已畢業的）、所學(xué)專業課程成(chéng)績單、課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業院校設置專業的依據等材料。

　　若招聘崗位專業條件爲“專業”（代碼爲6位數），應聘人員所獲畢業證書上的專業名稱爲該“專業”的上一級“學(xué)科”（代碼爲4位數）或“學(xué)科門類”（代碼爲2位數），可按前款規定以相近專業報考。

　　對(duì)含有兩(liǎng)個以上培養方向(xiàng)的專業，如招聘崗位已明确具體培養方向(xiàng)的，應聘人員須符合具體培養方向(xiàng)方可報考。如《公務員專業目錄》中的“企業管理（含：财務管理、市場營銷、人力資源管理）（A120202）”，某崗位設置爲“企業管理（限：财務管理）（A120202）”，則此專業中财務管理方向(xiàng)的應聘人員方可報考，市場營銷、人力資源管理方向(xiàng)的不可報考。

　　除《公務員專業目錄》中有列出培養方向(xiàng)的專業外，其他畢業證上專業名稱後(hòu)面(miàn)以括号等形式列出的培養方向(xiàng)不能(néng)作爲報考專業的依據。

　　（二）考試

　　本次招聘采取筆試加面(miàn)試的方式進(jìn)行。

　　1、筆試

　　（1）筆試内容。筆試主要測評基本能(néng)力。應聘人員須按照準考證上确定的時(shí)間、地點和其他要求參加筆試。

　　（2）筆試時(shí)間。筆試將(jiāng)于2023年11月上中旬在揭陽市舉行，時(shí)長(cháng)初定90分鍾至120分鍾，具體時(shí)間安排詳見準考證。

　　（3）筆試成(chéng)績。筆試成(chéng)績將(jiāng)在筆試結束後(hòu)20個工作日内通過(guò)報名系統統一公布，應聘人員可登錄系統查詢本人筆試成(chéng)績及崗位排名。

　　（4）劃定筆試合格分數線。筆試合格分數線將(jiāng)在公布筆試成(chéng)績時(shí)予以劃定。

　　2、面(miàn)試

　　（1）入圍面(miàn)試人員。在筆試合格的應聘人員中，根據成(chéng)績高低和崗位招聘人數按1:3的比例确定入圍面(miàn)試人員。招聘崗位筆試合格的應聘人員未達1:3比例的，按筆試實際合格人數确定。

　　（2）現場資格複審。面(miàn)試前，招聘單位或其主管部門將(jiāng)對(duì)入圍面(miàn)試人員是否符合本公告基本條件及招聘崗位具體條件進(jìn)行現場資格複審。

　　入圍面(miàn)試人員未按規定時(shí)間參加資格複審和面(miàn)試的，視爲自動放棄。證件（證明）不全且不能(néng)在資格複審結束之日前補全的或與報考資格條件不符的，取消面(miàn)試資格。

　　因入圍面(miàn)試人員面(miàn)試資格被(bèi)取消導緻面(miàn)試人選出現空缺的，招聘單位或其主管部門在同一崗位筆試合格的應聘人員中按筆試成(chéng)績從高到低依次遞補入圍面(miàn)試人員。

　　（3）面(miàn)試形式。面(miàn)試形式包括結構化面(miàn)試、無領導小組讨論、試講（講課）、說(shuō)課或專業考查等，報考同一崗位的考生一般安排在同一評委組進(jìn)行面(miàn)試。

　　（4）面(miàn)試時(shí)間。面(miàn)試時(shí)間初定于2023年11月下旬至12月中旬。線下面(miàn)試地點初定在揭陽市。具體面(miàn)試時(shí)間和地點另行公告或直接通知。

　　（5）面(miàn)試成(chéng)績。面(miàn)試成(chéng)績設定最低合格線。面(miàn)試結束後(hòu)，由組織實施單位向(xiàng)考生公布。

　　3、考試綜合成(chéng)績=筆試成(chéng)績×50%+面(miàn)試成(chéng)績×50%。

　　如同一崗位應聘人員綜合成(chéng)績相同的，則按照筆試成(chéng)績高低順序确定名次；如筆試成(chéng)績仍然相同的，則以面(miàn)試主評委評分高低順序确定名次；如面(miàn)試主評委評分仍然相同的，則由招聘單位或其主管部門另行組織面(miàn)試。

　　（三）體檢

　　在綜合成(chéng)績合格的應聘人員中，按照綜合成(chéng)績由高到低的順序與招聘崗位的數量等額确定體檢人員。體檢由各地、各招聘單位主管部門按《廣東省事(shì)業單位公開(kāi)招聘人員體檢實施細則（試行）》組織實施。體檢費用由招聘單位或組織實施單位承擔。

　　教師崗位人員的體檢标準爲《廣東省教師資格申請人員體格檢查标準（2013年修訂）》，其他崗位人員的體檢标準爲《廣東省事(shì)業單位公開(kāi)招聘人員體檢通用标準》。

　　（四）考察

　　體檢合格的人員确定爲考察對(duì)象，考察工作由招聘單位或主管部門成(chéng)立考察組組織實施。

　　考察按《廣東省事(shì)業單位公開(kāi)招聘人員辦法》、《廣東省事(shì)業單位公開(kāi)招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276号）的要求執行，考察内容主要包括政治素質、道(dào)德品行、能(néng)力素質、心理素質、學(xué)習和工作表現、遵紀守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事(shì)檔案的完整性、真實性等情況。

　　（五）公示

　　考察對(duì)象經(jīng)考察合格确定爲拟聘人選，按權限在市、縣（市、區）人力資源和社會(huì)保障局網站、招聘單位及主管部門網站進(jìn)行不少于5個工作日的公示。公示内容包括招聘單位名稱，招聘崗位，拟聘用人員姓名、準考證号、學(xué)曆學(xué)位及專業、畢業院校或者工作單位等基本情況，事(shì)業單位主管部門監督方式等事(shì)項。

　　（六）聘用

　　公示期滿，沒(méi)有異議或者異議不影響聘用的，招聘單位主管部門應當自公示期滿之日起(qǐ)30日内，按人事(shì)管理權限向(xiàng)同級事(shì)業單位人事(shì)綜合管理部門辦理聘用備案手續，并及時(shí)簽訂聘用合同。

　　（七）遞補

　　出現下列情形之一的，可在7個工作日内進(jìn)行遞補：

　　1、應聘人員體檢不合格的；

　　2、考察人選未被(bèi)确定爲拟聘用人員的；

　　3、拟聘用人員公示結果導緻不能(néng)聘用的；

　　4、拟聘用人員放棄聘用的。

　　遞補人選應當從同一崗位綜合成(chéng)績合格人員中按照綜合成(chéng)績由高到低的順序依次産生，并按有關體檢、考察、公示等規定辦理。

　　六、其他事(shì)項

　　（一）博士研究生在本報名時(shí)段外，還(hái)可在2023年12月31日前直接聯系招聘單位報名；招聘單位可根據需求靈活接受報名。博士研究生招聘可不受招聘人數限制，不占用崗位拟招名額，不與同崗位其他碩士學(xué)曆人員形成(chéng)競争關系。博士研究生招聘可采取直接面(miàn)試方式進(jìn)行。招聘對(duì)象爲博士研究生的，面(miàn)試合格并入圍體檢人選，有特殊情況不便進(jìn)行體檢或考察的，視情況延後(hòu)體檢或考察，先進(jìn)行拟聘人選公示。公示結果不影響聘用的，再按規定組織體檢、考察合格的，予以辦理聘用手續。

　　（二）資格初審結果、筆試成(chéng)績、資格複審結果、面(miàn)試人員名單、面(miàn)試成(chéng)績、體檢人員名單、體檢結果等事(shì)項將(jiāng)通過(guò)在發(fā)布招聘公告的官方網站公布或電話通知方式告知相關人員。請考生保持通訊暢通，以便及時(shí)收到通知信息。

　　（三）本次招聘實行誠信報考、誠信招聘。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。應聘人員應認真閱讀公告、崗位要求，并對(duì)所提供的各項信息、材料的真實性、準确性和有效性負責。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，或在資格審核、體檢、考察、公示以及辦理聘用手續等過(guò)程中，發(fā)現應聘人員存在不符合招聘公告及崗位資格條件的，將(jiāng)按規定取消考試或聘用資格。對(duì)惡意幹擾報名，或有涉嫌違紀違規行爲的，將(jiāng)嚴格按《事(shì)業單位公開(kāi)招聘違紀違規行爲處理規定》（人社部令第35号）追究責任。涉嫌違法犯罪的，移送司法機關處理。

　　（四）本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。社會(huì)上任何以本次招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、“保過(guò)班”、“協議班”，輔導網站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網卡等，均與招聘組織方無關。     

　　（五）應聘人員對(duì)參加本次招聘有疑問的，可在上班時(shí)間緻電招聘單位咨詢；有關報名系統技術問題可聯系市人社局人事(shì)考試辦公室（0663-8233640）；有關投訴可聯系市人社局事(shì)業單位人事(shì)管理科（0663-8220380）、市委組織部人才科（0663-8768200）。有關答複僅對(duì)公告内容及政策給予解釋，不對(duì)應聘人員是否符合崗位條件進(jìn)行确認。

　　（六）按本公告組織招聘後(hòu)，如出現招聘崗位沒(méi)人報名或沒(méi)法滿聘情況，可整理相關崗位信息重新彙編崗位表，重新發(fā)布公告面(miàn)向(xiàng)參加本次招聘筆試且筆試成(chéng)績合格人員進(jìn)行調劑招聘。屆時(shí)，經(jīng)面(miàn)試未能(néng)成(chéng)爲拟聘對(duì)象的人員，可結合自身意願，在本次招聘空缺崗位中，選擇符合條件崗位進(jìn)行調劑報名、再次面(miàn)試、擇優拟聘。調劑等相關事(shì)項如有開(kāi)展將(jiāng)另行公告。

　　附件：

　　1、2023年揭陽市事(shì)業單位專項招聘博（碩）士研究生崗位表

　　2、廣東省2023年考試錄用公務員專業參考目錄

中共揭陽市委組織部

 揭陽市人力資源和社會(huì)保障局

2023年10月8日